莫让“社会监督员”眼失明耳失聪！
2014-10-27 19:37:16   豫闻网   评论：0

　　时下，一些单位为纠正“庸”、“懒”、“散”、“虚”、“贪”等不正之风，强化软环境建设，主动聘请一些人大代表、政协委员、社会知名人士、普通党员群众担任社会监督员，加强外部监督。实践证明，充分发挥社会监督员的作用，通过不断纠错提醒，对提升政府部门的服务水平起到较好效果，值得肯定。但是，一些单位只注重形式，不讲求实效，社会监督员形同虚设。有的单位选聘监督员，不是真心实意想改进作风，而是迫于行风建设压力、上级部门要求，摆摆形式走走过场;有的单位把群众排除在外，聘请的监督员全是领导干部、企业老总，这不能保证监督的全面、客观和公正;有的单位为监督员提供“优厚待遇”，致使一些监督员“挑刺”的少，“唱赞歌”的多，这不仅没有发挥社会监督的作用，还败坏了社会风气。

　　为此，笔者建议：对于聘请社会监督员，各部门必须重视起来，采取有效措施，确保不走过场。一是严格审查监督员身份，合理确定各群体中监督员的比例。二是对那些只重形式、不重实际，致使社会监督员“行同虚设”的单位，进行大范围内通报、年终考核适当扣分、对单位负责人进行诫勉谈话等处理，迫使他们用好监督员。三是对监督工作不重视，责任心不强，对群众的呼声和意见漠然处之，不主动向受监督单位反映社情民意的监督员，及时进行解聘;对社会监督员有价值的意见、建议给予适当奖励。