年底讨薪凸显法治缺位
2015-12-10 15:20:00   豫闻网   评论:0

每到年关,关于讨薪的话题总是充斥于各大媒体版面。过去见诸报端的大多是关于农民工讨薪的新闻,近期关于教师群体讨薪的报道又骤然多了起来。弱势群体漫漫讨薪之路曲折艰辛,个中辛酸则只有局中人自知。

十余年来,广大农民工仍然处于欠薪—讨薪—欠薪的一种生存常态。事实上,走在曲折讨薪路上的又何止农民工、教师,少数企业职工也都遇到过讨薪的无赖事。温总理纵然不可能为每一位群众都去讨薪,问题的关键在于如何破解讨薪难,尽快走出这种常态。

按照现行体制,职工正常追索劳动报酬主要有以下几种方式:一是农民工向劳动保障部门进行举报和投诉,由劳动保障部门进行行政处理;二是由劳动调解委员会进行调解;第三是由劳动仲裁委员会仲裁;第四是向法院提起民事诉讼。新华网《农民工讨薪难,何日不再提?》一文中讲到农民工讨薪的案例,为了索要不足1000元的工资,完成所有程序,农民工维权需要直接支付至少920元各种花费。虽然不是每个案件都要走完全部程序,但这并没有包括为了讨薪而不得不付出的住宿、吃饭、交通等费用。

无论是农民工、教师还是企业职工,讨薪难最根本的原因,一是用人单位违法成本低,二是法治体系不完善,三是政府监管不到位。要走出长期以来的讨薪怪圈,唯一正确的方向是向法治治理方式转变。政府要以法治思维和法治方式,保障农民工和广大职工合法利益,降低群众维权成本,完善对常态化监管的制度建设,加强对企业的日常监管,走进农民工权益保障法治化的新常态。

责任编辑:dr  来自:豫闻网综合

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