基层公务员之曙光——公务员职务与职级并行
2014-12-03 14:51:15   豫闻网   评论:0

  召开的中央全面深化改革领导小组第七次会议审议了《关于县以下机关建立公务员职务与职级并行制度的意见》。会议指出,在职务之外开辟职级晋升通道,有利于调动广大基层公务员的积极性,是为基层公务员办好事、办实事,一定要把好事办好。在全国县以下机关实施这项改革,要总结试点工作经验,坚持好的做法,改进存在的不足,认真抓好组织实施。 (人民网,12月3日)

  据公开资料显示,目前我国公务员队伍中,有超过90%的公务员属于科员及科员以下职务,有60%是在县级以下政府机关。而在现行公务员管理体制下,行政级别决定公务员地位的高低及其相关薪酬待遇。一个单位的规格又决定了其领导级别,以致于很多基层公务员熬到退休,还只是科员待遇。基层公务员为国家的基层事业努力工作,奉献一生,可到头来却只是科员待遇,这让很多基层公务员心寒,回报与付出不成比例。与其他县级以上的政府机关公务员相比,基层公务员做的事情更多,更需要能力与耐力,可是基层公务员的待遇却比职务高的公务员相差甚远。

  《关于县以下机关建立公务员职务与职级并行制度的意见》的推行,让基层公务员看到了曙光。县以下机关建立公务员职务与职级并行制度实施后,将拓宽基层公务员发展通道。公务员职务与职级并行制度的建立,完善了公务员制度的重要内容,将解决基层公务员的职业生涯发展通道问题,职级将与工资待遇挂钩,只要他们的工作能力、承担责任、所作贡献达到了相应的职级,工资就能得到合理的调整和改变。

  职务与职级并行制度的实施,是基层公务员的曙光,能够让广大的基层公务员重拾工作的信念,更加致力奉献于基层工作。我国的基层工作在基层公务员的努力下,定能结出更好的硕果。(文/有财)

责任编辑:news  来自:豫闻网综合

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