9月27日上午9点,2014年下半年四川公务员考试举行笔试。本次考试共有166595人报名参加,共设招考职位3738个,拟录用名额7445人,报考人数与录用名额之比(简称“考录比”)为23:1,考录比创下历史新低。
公务员考试是公务员主管部门组织的担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员的录用考试,是目前我国招录公职人员的可以信赖的考试,它的风雨变化直接影响着我国干部队伍的建设。
相比以往万里挑一的公务员考试,今年的公务员考试不再受到热捧,并有着逐年降低的趋势。广大大学应届毕业生不早热衷于“仕途”,选择社会化就业成为了众人之选。
党的十八大召开以上,随着中央“八项规定”等约束我国干部职工的相关规定出台,给广大干部职工下了一道紧箍咒。以往公务员“高福利”、“高待遇”的时代彻底终结,迎来的是“固定工资”+“起早贪黑”+“物价高企”,公务员那种高大上形象顿时一落千丈,广大基层公务员苦不堪言。
相比企事业单位,过节有过节费,年终有年终奖,更有旅游的特殊福利,深受广大从业者欢喜。不对,这不是之前公务员的待遇吗?的确,原来的这些印象是公务员的,现在时代逆转,一切该重新再认识。
公务员看重的稳定的工作,社会化就业看重的是个人才能。在以往千人过独木桥的情景,许多优秀的人才通过竞争进入这个队伍中,为国家发展建设献力献策;但是能进着是少数,未考上的大学生不惜花费数年光景沉迷其中,不能自拔,不仅一事无成,而且浪费了国家的培养。
公务员考试的降温,必定让更多的人才投身于其他所专长的事业中去,尽其所能,展其所长,为该项事业的发展的添砖加瓦。公务员考试趋于理性化,有利于国家建设,有利于公务员队伍的正常更替,更有利于对燥热的就业环境降温,实乃利国利民之幸事。(娃娃脸)