治蜀兴川当以人才战略为先
2014-09-26 21:52:01   豫闻网   评论：0

　　为更好地利用海外人才、市场、资本和资源，培育高端成长型产业，引进急需高端人才，以全球化视野推动经济转型升级创新发展，8月31日至9月6日，四川省委常委、组织部部长范锐平应邀率团出访美国和加拿大开展招才引智、招商引资、技术合作等系列活动。

　　人才是一种战略资源，是实现国家经济和社会发展目标不可或缺的力量，落实人才战略，紧扣全局抓好人才引进、培养和使用工作，是各地各级政府的一项重要政治任务。为落实治蜀兴川战略目标，推进“三大发展战略”，推动实现“两个跨越”，四川省本着“走出去引进来”的原则，积极引进海外人才，着力培养本土人才，做法可圈可点。

　　“海纳百川，有容乃大”，此次出访以更加宽广的胸怀接纳海外贤士，一方面展示了开拓创新的精神面貌，另一方面传达了求贤若渴的工作态度，对于吸引优秀人才，构建高素质人才队伍有极为重要的意义。坚持深入抓、持续抓，将招才引智贯穿各项工作始终，突出与世界名牌大学交流合作，提升引进人才质量，一改过去“多点开花”、“重量轻质”的做法，更能让有才之士感受到优越感。

　　“协调推进，内外兼顾”，在招才引智的同时，大力发掘本土人才潜力，为优秀干部制定发展规划，突出外部人才与内部人才相结合，是激活人才工程的有力举措，也为经济社会全面发展提供了有力的人才支撑。加强交流合作，让内部人才参与境外培训，接受“另类”教育，有助于他们突破思想壁垒，改变因循守旧的工作作风，以全新的思路破解工作中遇到的难题，提升工作效率。

　　“多方合作，健全制度”，一方面做好招才引智与人才培养工作，另一方面推动与名校、名院、名企的人才合作，拓宽人才来源渠道，为干部队伍后续发展打好基础。与时俱进，创新人才培养机制，废除不合时宜的制度，推进干部遴选与公选相结合，不断探索公平公正的干部选拔机制，有利于激发人才队伍工作激情，也有利于优秀人才脱颖而出。

　　对于四川省来说，推进人才强省战略是当前乃至今后一段时期的重要工作任务，不仅在省级层面，市、县级层面同样要抓实、抓好人才工作。地方政府主要领导干部应当深化认识，对人才队伍建设予以高度重视，为优秀人才健康发展打造良好的环境，让德才兼备的干部尽快走上领导岗位，肩负起地方经济社会建设的重任。

　　作者：李小箐