培育和践行社会主义核心价值观,是我们党立足推进中国特色社会主义伟大事业、实现中华民族伟大复兴中国梦的全局作出的重大决策,是凝魂聚气、强基固本的基础工程、战略工程。当前和今后一个时期,公司各级党组织要把培育和践行社会主义核心价值观,与学习习近平总书记系列讲话精神结合起来,与落实中央重大方针政策和上级决策部署结合起来,通过广泛的教育实践活动,使社会主义核心价值观在井神股份落地生根。
首先要广泛开展道德教育实践活动。继承和弘扬中华优秀传统文化的思想精华和道德精髓,在全体员工中大力普及“爱国、敬业、诚信、友善”等基本道德规范,不断增强员工的价值判断力和道德责任。要广泛开展学雷锋志愿服务活动,把志愿服务活动做到基层一线、做进员工家庭、送到员工心坎,使助人为乐、团结友善的文明风尚日趋渐浓。要大力弘扬孝亲敬老之风,培育员工孝心、爱心,引导他们感念父母的养育之恩、感念长辈的关爱之情。要加强诚信教育,引导员工始终把诚实守信作为做人做事的道德底线,自觉做到真诚做人、守信做事。要扎实开展勤劳节俭教育活动,杜绝好逸恶劳、铺张浪费现象,积极营造节俭光荣,浪费可耻的舆论氛围。
其次要在深度融合上做文章。社会主义核心价值观要真正让全体员工在实践中感知、领悟、接受,就必须融入实际、融入生活、融入日常行为管理。因此,我们在加强企业文化和精神文明建设的同时,要充分体现社会主义核心价值观的要求,形成同频共振、同向同行的强大正效应。要积极开展员工喜闻乐见的礼仪、文体和纪念活动,在潜移默化中规范员工的行为举止。要完善相关纪律制度,结合企业深化改革和上市的进程,形成有利于提升企业形象和员工行为自觉的政策支持和制度保障,让优良的行为得到鼓励、不文明的行为受到制约。
再次要创新方式方法。结合井神股份实际,不断探索契合员工心理、职业、成长特点和接受习惯的载体平台。要继续加强各类先进典型的宣传,充分利用“一报两网”以及宣传栏等媒介窗口,充分挖掘典型人物的闪光点,发挥典型的示范带动效应。要适应信息传播“微时代”要求,探索运用微博、微信、微视、微电影等方式,增强宣传核心价值观的针对性、互动性和影响力。要运用员工自编自导自演的文艺表现形式,开展丰富多彩的读书、朗诵、征文等主题文化活动,不断提升以文化人的软实力。