井神股份公司采取走基层慰问演出的形式,紧紧围绕苏盐集团公司2015年度工作会议精神和井神股份公司“两会”精神,积极开展形势任务教育和建言献策活动。先后给井神股份公司下辖14个单位的1000余名员工进行了慰问演出,其中对远在徐州丰县的瑞丰公司和盐城响水的瑞泰公司进行了专场慰问演出。此次走基层慰问演出每到一处都受到了广大干部职工的热烈欢迎!
在瑞泰公司,演出现场没有华丽的舞台背景,只把盐滩做背景,平地做舞台,这进一步缩小了与工友们的距离,欢呼声响彻瑞泰的万亩银滩,浓厚的文化氛围感染了在场的400多名职工也感染了这片咸味十足的老土地。
演出期间,由于盐场空旷风大,一位年纪稍大些的盐工问一位刚下台的舞蹈演员:“姑娘你冷不冷啊?要不要阿姨给你拿件衣服给你啊?”,姑娘笑了笑说:“阿姨谢谢你,我不冷,我们下面还要上场呢,没事儿” 。一句最简单最朴实的问候关心,此刻这位演员心里一定是暖暖的;一名年轻的职工跟旁边的同事讨论道,近期公司开展形势任务教育活动和建言献策活动,在参加班组讨论会上对公司当前的形式认识还不是很深刻,但是看了这个小品之后觉得对公司当前的形式有了一个全新的认识,油然而生的一种对企业的归属感和责任感,面对井神股份公司正在全力冲刺上市的目标,作为一名基层的盐业工人,应该尽自己的绵薄之力;一个在盐场工作5年的老工人说,在他工作的这些年以来从没有看过这种“送戏”下基层的文艺演出,看了这次的演出很感动,觉得井神股份公司很关心基层员工,我们更应该立足本职岗位,勇于奉献像那些爱岗敬业的劳模和先进典型学习,也要力争成为他们那样的人,为瑞泰现在的“扭亏增盈”尽自己的一份力量。
“这次深入基层接地气的演出,为提振瑞泰公司员工士气,激发干事创业斗志起到了积极的推动作用。”邱胜利董事长在演出现场号召瑞泰全体员工要紧紧围绕“减亏增效”这条主线,抓住形势任务教育和建言献策活动的契机,积极开展“瑞泰兴亡、我的责任”大讨论活动。振奋精神、勇于担当、团结协作、共克时艰,为全面完成2015年的目标任务而努力奋斗。
在瑞丰公司,180人的会堂座无虚席,观看完演出后,该公司包装分厂的操作工肖玉琴就和其他的女工在讨论着,说小品中那个闹脾气的儿媳妇提出的自从“三定”工作以来,“工作量大了,工资一分没多拿”的想法,她也曾经有过。不过就像那个做厂长的公公说的一样,现在不是公司的非常时期嘛,只要我们认定“先有大厂,才有我们的小家”的信念,抱团聚力,协力度过难关,公司变得更强,我们就一定会越来越富;省盐业劳模刘尊华在现场也和其他工友讨论着,他略带羞涩地说,其实这么多年就是踏实做好自己该做的本职工作,但是井神股份公司和瑞丰公司给了自己很大的荣誉,自己有信心以后还会做的更好.该公司团委的几个年轻人也聚在一起热烈地讨论着,大家都觉得歌手的演唱都达到了一定的水准,舞姿很整齐划一,很优美,显然下了不少功夫,小品不管是立意、台词,还是演员的自然的演绎,都很感染人,团委决定从今年开始,在五四活动中选拔出一批瑞丰自己的歌手,以后也可以积极参与到各种文艺活动中去,尽到瑞丰人的一份力量。
井神股份公司走基层慰问演出虽然已圆满结束,但给我们传递的正能量一直在发挥巨大的作用。我们有理由相信,在当前改革、转型的严峻形势下,只要我们发扬《愚公移山》和《打虎上山》的精神,我们江苏盐业的明天一定会更好。