要“狠刹”党员干部的小问题
2014-11-03 21:55:57   豫闻网   评论：0

　　开会溜号、上班迟到、工作拖延、办事不力、酒后闹事、信用不良……这些看起来并未“上纲上线”的小问题、小毛病，却成为金华市金东区机关工作人员不可跨越的“红线”。他们对机关干部“小错无为”等行为进行问责，“太平官”、“无能官”、“懒汉官”难混日子了。(浙江在线10月30日)

　　开会溜号、上班迟到、工作拖延、办事不力、酒后闹事、信用不良这些恐怕不是小问题吧，如果这些都是小问题，那什么才是大问题，虽然没有“上纲上线”，但这些绝对不是小问题，其造成的影响一点也不小，要对这些“小问题”零容忍。

　　先不说这些“小问题”很可能进一步滋生出“大问题”，就是这些“小问题”，其危害也是巨大的。首先，这是代表了一种风气，一种“庸懒散”的风气，如果任其发展，其结果将会影响到执行力、影响到民心士气、影响到工作大局，这绝不是危言耸听，像政务中心这种窗口部门都时有发生这些现象，更何况其他单位，想必更甚!再者，这些都是做为劳动者最基本的职业操守，如果连最基本的守时和诚信都做不到，不说是个合格的政府官员，恐怕连一个合格的人都算不上，说白了就是人品有问题，那就别提工作能做的多好了，做不做都是个问题。

　　其实，这些问题在我们的党政机关当中是比较普遍的现象，近几年接连爆出的“公务员上班就是喝茶、看报纸”，就是“聊聊天”等，可以说是这种现象的集中表现，究其原因，笔者认为有三点：第一，确实有些“很闲”的部门，确确实实就是没什么事可做，那不聊天、看报纸还能干什么;第二，确实有些“很闲”的人，在一些单位总会存在这样一些人，每天照常上班拿工资，但就是不怎么做事，甚至不做事，又没有人去管他们，甚至说是“管不了”;第三确实有些“忙里偷闲”的人，必须做的工作就尽量拖、可做可不做的就不做、很简单的事情就是做不好等，就是典型的责任心不强。以上三点，其产生的原因各不相同，也需要不同的方法解决，只出台一个“问责”的办法，是解决不了根本问题的，但毕竟市一种有益的尝试，还是值得肯定的，也是迈出了治理“庸懒散”的重要一步。

　　作为一名国家公务人员，就应该恪守纪律、严于律己，做好本职工作，古人都知道“做一天和尚，撞一天钟”，更何况新时代为人民服务的党员干部们，不仅要“做一天和尚，撞一天钟”，还要按时、保质、保量的撞钟。可现实生活中，总有那么一些人“不撞钟、乱撞钟”，这需要进一步完善相关奖惩制度，尤其是加强监督检查的力度，采用多种多样的监督检查措施，如聘请市民监督员定时、不定时检查等。

　　作者：肖歌