8月22日,茶陵32名2013年元月以来新任职的乡科级领导干部,在县纪委监察局会议室参加任职廉政法规知识集中测试。这是茶陵加强领导干部廉洁自律工作的重要举措,也是首次集中对领导干部进行“廉政体检”。(8月25日 红网)
“今后全县所有新任职的乡科级领导干部都必须接受'廉政体检'!”县纪委副书记贺柏仁介绍,我县将把这项工作常态化推进,促进领导干部依法行政、廉洁从政,扎实推进惩治和预防腐败体系建设。笔者认为,在党中央以“零容忍”的态度对待腐败的今天,一级党委加强领导干部的反腐倡廉建设,对领导干部进行“廉政体检”,这是很有必要的事,但各级党委一定要通过领导干部的“廉政体检”,发现领导干部的是否廉洁的问题,确保“廉政体检”有实效。
众所周知,成年人到了一定的年龄,每过一段时间,都要对到医院进行一次“健康体检”,体检的目的就是通过体检了解受检者健康状况、早期发现疾病线索和健康隐患,发现异常体征,发现可能威胁健康的因素,达到对这些潜在的疾病早发现,早治理的目的,以免酿成大问题,危害健康。因此各级党委在对干部进行“廉政体检”的时候,也一定要把发现干部可能存在的廉洁问题作为重点,要对党员干部反腐倡廉中一些苗头性的问题,早发现,早教育,以免酿成大问题。
因此,各级党委在进行领导干部的“廉政体检”过程中,一定要把笔试和面试结合起来,把考试和听取群众、党委的评价结合起来,要通过深入细致的走访,和细致入微的调查研究,全面地科学地对领导干部进行一次彻底的“廉政体检”,要通过这次“廉政体检”对领导干部的反腐倡廉工作有一个准确的评价,要在“廉政体检”的过程中,发现一些领导干部的作风问题,发现他们在反腐倡廉中存在的问题,发现他们的“四风“病症,从而有针对性地都给这些干部打好“预防针”,筑牢他们反腐倡廉的堤坝。
“廉政体检”对每一个领导干部来说是一件好事,这对他们的反腐倡廉工作很重要,各级党委一定要在“廉政体检”中,发现干部廉洁问题,帮助他们扎牢反腐倡廉的篱笆。