近日，省委办公厅印发《关于加强乡镇干部队伍建设的实施意见》，贯彻落实中央有关精神，从抓基层、强基础的战略高度，把热情关心和严格要求结合起来，对加强乡镇干部选拔任用、教育培养、激励保障和管理监督等工作，提出了一系列新举措、新要求。(8月14日 四川日报网)
乡镇是我国最基层的政权组织，是我们党执政的基础层级。乡镇干部是党在农村基层的执政骨干，是党联系服务群众的桥梁和纽带。基层干部是最直接接触群众的干部，与群众接触最深的干部。
基层干部的教育是重中之重，开展党的群众路线教育实践活动的主题就应该是最基层的干部，基层干部群众工作经验丰富，直接面对群众存在着各种各样的问题，因此对干部的教育刻不容缓。
加强基层干部队伍管理，完善乡镇干部问题发现、监督问责等制度;严格执行工作、考勤、病事假等相关制度，切实解决乡镇干部“走读”问题。管理好乡镇干部队伍，才能更好地为群众服好务。
只有重视好基层干部的成长和发展，确保工作顺利开展，才能把各项民生工作往深里做、往细里做、往实里做，确保低收入困难群众真正得到实惠。对困难群众要格外关注、格外关心、格外关爱。要动感情、动脑筋、动真格，多谋民生之利，多解民生之忧，带着感情雪中送炭。
建设一支高素质的乡镇干部队伍，才能真正地为群众排忧解难，与群众心连心，真正从而与群众消除隔阂，拉近距离。始终树立“群众利益无小事”的思想，常修为民之德，常怀为民之心，常做利民之事。(文/张雨竹)
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