江文：“适岗培养”年轻干部成长“助推剂”
2014-08-14 16:08:02   豫闻网   评论：0

　　为努力造就一批政治素质好、业务水平高、奉献精神强、适应新形势发展的年轻干部队伍，三台县玉林乡坚持强举措，努力为年轻干部成长营造良好的发展环境。(8月14日 四川新闻网)

　　三台县玉林乡按照年轻干部知识特长和性格特点，将其放到有利于其成长和发挥作用的工作岗位进行锻炼，有意识地让年轻干部多承担一些急难险重任务。特别是对综合素质好、有发展潜力的年轻干部，更是进行针对性培养，借助不同业务的岗位练兵、岗位实战，提高年轻干部的综合业务素质。笔者认为，好钢要用到刀刃上，对年轻干部进行“适岗培养”，这对助推年轻干部的成长无疑是很有作用的。

　　“不经风雨，怎能见彩虹。”年轻干部要长成参天大树，不经受严格的磨练，不在一线敲打是不可能成为有用之才的。因此把年轻干部放到不同的岗位上去，去摔打他们，去锻炼他们，这对他们的成长来说，无疑是一笔宝贵的精神财富。比如让年轻干部到基层一线去任“第一书记”，让他们去带领成百上千的群众，去面对大大小小的事情，让他们大胆做决策、拿主意，大胆地去破解难题、处理矛盾，对他们来说既是难得的了解社会实际的机会，也是难得的工作锻炼机会。这对他们的成长无疑是很有推动作用的。

　　“保剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来。”各级党委只有把年轻干部放到不同的岗位上去，放到危难险急的地方去，大胆地放手对他们进行实战练兵，让他们自己去处理疑难问题，只有这样才可能让他们在一线的岗位上，丰富自己的工作和生活阅历，积累基层工作的经验，提高统筹协调能力、领导科学发展的能力和处理复杂问题的能力，这对年轻干部的成长无疑是用金钱都买不到的机会，而且这些积累对他们今后走向更重要的岗位都是很有益处的。

　　温室里是长不出参天大树的，年轻干部要成为可用之才，对他们进行“适岗培养”，这对助推他们的成长作用是无可替代的。