8月12日,劲牌酒厂在包装一车间培训室举行导师帮带培养责任书签订会,厂领导、部门负责人、业务骨干以及新进员工共计39人参加本次签订会。至此,劲牌酒厂导师帮带活动正式启动。
启动会上,人事培训科经理王海涛对本次导师帮带责任书签订的意义、目的及帮带要求进行了说明。并指出,导师帮带活动是劲牌酒厂内部人员培养项目之一,该活动充分借鉴师徒帮带的优良传统,以项目制为抓手,由厂领导带队成立导师帮带推行小组,厂内中层干部及各部门优秀业务骨干组建成厂内的导师队伍,强化人员培养工作。
目前,劲牌酒厂结合18名储备大学生的见习岗位,为所有储备大学生指定了帮带导师,导师将从技能传授、业务指导、职业素养等方面对储备大学生进行帮带与指导。要求各部门要高度重视、积极参与,共同为厂内人力资源建设添砖加瓦。
最后,厂长吴晓斌对导师帮带工作提出了要求和期望。首先,要求新员工怀抱空杯心态积极向导师学习,争取早日承担起重任,成为德才兼备的人才。其次,要求导师着眼于公司的未来发展,端正心态,制定合理详细的帮带计划,全心全意的帮带学员,通过互帮互助,形成良性的竞争氛围。最后,要求各人员借助本次活动加强学习,不断提升各项综合素质,并预祝各位导师及学员顺利通过帮带考评,实现共同进步与成长。
据悉,本次劲牌酒厂导师帮带工作的实施周期为8个月,后期,将通过月度跟进、季度考评、年终评估等方式对整个导师帮带工作进行管控,确保导师帮带活动的有序开展及运行。