“4月17日，媒体曝光了县财政局陈某上班期间浏览网页的行为，经查，情况属实。根据规定，决定免去陈某会计管理中心副主任职务，同时调离工作岗位。”这是琼中黎族苗族自治县纪律监察部门下发的一份问责决定书。记者今天从琼中有关部门了解到，一年来该县共发放了28份这样的问责书，对一些领导干部启动问责。(海南日报2014-6-22)
“庸懒散奢贪”不仅是个思想问题，还是个党性、党风问题。“庸懒散奢贪”是人在工作生活中的一种惰性，是一种不积极进取、贪图享受的畸形的世界观在工作中的体现。目前，不少机关单位存在“庸懒散奢贪”的问题。一是不遵守工作纪律、规章制度。二是工作不尽责、不履职，当官不理民事，工作推不动。三是工作一般化，浮在上面，深入不到基层，深入不进工作，文件照抄照搬根本不用心。四是不学习，没有紧迫感、上进心。五是讲奢侈攀比，浪费公共资源不心疼。
作为领导干部，有“庸懒散奢贪”行为。党的十八大已经吹响了“改进文风会风，着力整治庸懒散奢等不良风气，认真纠正损害群众利益的不正之风”的号角。各级领导干部对名利要有平常心，对党纪国法要有敬畏之心，对党和人民要有感恩之心，常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心。要知道，权力大、能量大，责任也大，利益大、诱惑大，风险也大，一定要坚守底线，警钟长鸣，慎用权力;要始终绷紧廉洁自律这根弦，严格遵守廉洁自律的各项要求，切实做到自重、自醒、自慎、自戒，自觉杜绝“庸懒散奢贪”等不良作风。
领导干部岂能有“庸懒散奢贪”行为，纠正“四风”要坚持常抓不懈，要从平时的点滴和细节入手，一点点来、一步步走。领导干部必须时时处处坚持重实际、说实话、务实事、求实效，必须大力发扬脚踏实地、埋头苦干的工作作风。要努力结合自己的工作实际创造性地做好工作，想群众之所虑，急群众之所难，谋群众之所求。以实际行动为群众多做事、做好事、做实事。
加强制度建设，建立和完善岗位责任制、绩效评价制，建立和完善奖惩激励、考核评价机制、选拔任用机制等，构成治理“庸懒散奢”的制度体系，形成治理“庸懒散奢”的长效机制。
杜绝干部“庸懒散奢贪”行为，必须作风扎实、工作务实，杜绝漂浮不定，得过且过;必须深入群众，真情服务，杜绝宫腔宫调，摆官架子;必须严守纪律，尽职尽责，杜绝违纪违规，自以为是;必须廉洁自律，风清气正，杜绝以权谋私，贪脏枉法;必须勤俭节约，不讲排场，杜绝铺张浪费，大手大脚。促进全体干部脚踏实地、求真务实、履职尽责，干好工作，全心全意服务群众。作者：曹阳
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