精心培育村级后备干部助力农村稳定发展
2014-07-27 17:41:38   豫闻网   评论：0

　　为有效解决村(社区)换届无优秀干部人选问题，今年，我市6个县(区)农村(社区)开展“选优育强”活动，通过多渠道选、多形式育、多岗位炼、多途径管的方式，着力加强村级后备干部队伍建设，为村级换届工作打下良好基础。(7月21日 青海海东网)

　　今年，海东市以党的群众路线教育实践活动为契机，明确提出要通过从现任村干部中择优“留”、从外出务工经商的能人中择优“引”、从大学生村官中择优“选”、从本村涌现出来的能人中择优“推”、从机关事业单位党员干部中择优“派”等“五择优”方式，确保把各类优秀人才选拔进基层组织后备干部队伍。笔者认为，在村级干部待遇普遍较差、人才流失严重的情况下，基层党委精心培育村级后备干部，助力农村稳定发展是很有必要的。

　　“村看村，户看户，群众看干部”。实践证明，一个村工作搞得好不好，各项事业发展得快不快，与我们村干部的素质高低有直接关系。然而近年来，由于农村打工潮一浪高过一浪，在这样的情况下，一些文化水平相对较高，具有一定知识和技能且年富力强的农民从农村进入城市，这就为农村干部的选拔和任用干部有了较大的限制，由于缺少优秀的干部人才，一些村级组织软弱涣散，这对农村的发展影响是毋容置疑的。

　　在这样的情况下，地方党委多管齐下、千方百计地培育干部后备人才就显得非常重要，各级党委只有精心地挑选出优秀的村级后备干部，耐心细致，有针对性地对他们进行培育，适时地安排老干部对他们进行“传帮带”，这对他们的健康成长，这对他们今后能够走向村干部的工作岗位，为农村的发展做出贡献，无疑是有立竿见影的效果的。

　　“基础不牢，地动山摇。”党委精心培育村级后备干部，这对农村这个基础的基础的稳定，对农村的发展，其作用不可小觑。

　　作者：江文