今年,四川绵阳推出一项领导干部考核“新政”:县市区领导干部离任之后,不仅要进行经济审计,还要进行生态环境审计。也就是说,领导干部卸任之后还得交笔“生态账”。
严格说来,交“生态账”并非无中生有的创新。早在清朝时期,梓潼县七曲山古柏的保护就建立了县长交接制,县官离任时,会将古柏数目签字画押交到下一任手中,保证“一株都不能少”。
绵阳领导干部交“生态账”的做法,最大的意义在于,改变了考核领导干部的“指挥棒”,把作为中国特色社会主义“五位一体”重要内容的生态文明建设落实到地方施政方针中去,倒逼地方党政领导切实算好生态账,将科学发展观落到实处。
要把“生态账”常态化,一是要实现制度化。要把生态环境审计作为干部考核的重要内容固化下来,坚持下去,让生态环境保护意识深入领导干部,特别是地方党政领导头脑,进而转化为具体的行政行为。二是要指标化。考核“生态账”,既要看生态保护和治理环境的实际效果,更要看当地人民群众的支持率和满意度,既要有数据支撑的“硬指标”,也要有群众反响的“软指标”。三是要责任化。“生态账”不能一交了之,没了后话,还得奖惩逗硬。成绩优异,该表彰表彰、该重用重用;敷衍塞责,履职不力,则该通报通报,该追责追责。惟其如此,才能把“生态账”常态化,把生态文明建设落实到具体行动上。
作者:吴小鱼