让年轻干部有大舞台
2014-11-21 17:03:47   豫闻网   评论：0

　　“211”工程规划在今后5年内，辽宁将选拔200名左右45岁以下的优秀年轻干部充实到市厅级领导班子，其中适当数量干部担任地级市、省直部门、省属企业、高校和科研院所正职;选拔1000名左右40岁以下的优秀年轻干部充实到县处级领导班子，其中适当数量干部担任各级机关和国有企业、高校、科研院所正处级领导职务;选拔1万名左右35岁以下的优秀年轻干部充实到乡科级领导班子，其中适当数量干部担任乡科级党政正职。(11月21日《人民日报》)

　　众所周知，不同岗位年龄和经验的价值不同，有的职业越老越吃香，比如医生、律师，年龄带给他们以成长，经验带给他们以睿智;但有的职业则要求年轻力壮，比如建筑工人;而对于国家公职人员，则常常有着争议，有人认为年轻干部可以给党和国家注入新鲜血液、焕发新的活力，也有人认为政治生涯与从政经验密不可分，年龄和经验让人沉稳，而年轻干部也有可能剑走偏锋。在笔者看来，对于党员干部最重要的还是德与能。

　　习总书记强调过，干部选拔任用要坚持德才兼备、以德为先用人标准，坚持五湖四海、任人唯贤，切实把政治坚定、实绩突出、作风过硬、群众公认的干部选拔上来。近年来，随着党和国家的越来越重视青年干部的培养，以年龄论英雄的情况大为减少，但不可否认有些地方仍然有论资排辈的现象，因此笔者认为选拔任用党员领导干部应该坚持客观标准，以德行和才能来考验，让有德有为的干部不论年龄和经验，都能有大的舞台为党的事业谋发展、为人民幸福谋发展。

　　作者：夏晴