昨日,省纪委省监察厅网站发布今年景谷县共有25名领导干部因违反作风建设规定被问责,起到了刹风整纪的良好效果。(9月19日 《春城晚报》)
景谷县今年共有25名领导干部因违反作风建设规定被问责。其中:有令不行、有禁不止、行政乱作为被问责4人,工作失职被问责1人,违反工作纪律被问责1人,上班缺岗、迟到或在上班时间做与工作无关的事情被问责16人,会议迟到被问责3人;给予免职1人,诫勉谈话和通报批评3人,责令作出书面检查和通报批评2人,责令作出书面检查3人,通报批评16人。
众所周知,抓干部作风建设是一个永恒的课题、热门的话题、管理的主题,具有长期性、复杂性、艰巨性,不是一朝一夕就能抓好的,必须持之以恒,一以贯之,常抓不懈,因此各级党委一定要高度重视抓干部作风建设这项工作,要建章立制,要通过一定的制度建设,确保抓干部作风能够取得实效,当然在抓干部作风的时候,也不能缺少问责这一环,只有强化问责,干部作风建设才可能让群众满意。
转变干部作风,不是一蹴而就的,必须有“踏石留印,抓铁有痕”的劲头,长期地抓,必须对屡教不改,顶风违纪的党员干部进行严格的问责,通过严格的问责,达到震慑党员干部的目的,通过严格的问责,让党员干部看到党委抓干部作风的坚决态度,通过严格问责,让党员干部明白,转变作风,势在必行,如果不转变作风,问责就随时随地地可能降临到我们的每一个党员干部身上,这无疑对我们广大干部的作风建设是很有正能量的。
一些党员干部的不良作风,形成已经很久了,一些干部已经养成习惯,成为自然,在这样的情况下,必须出重拳,必须强化问责,才可能“逼”得这些干部转变作风。