“调研不够，项目匆匆上马，导致新村建设配套资金浪费”、“每周三下班后都往市区跑，应急值班常安排副职顶替”……近日，记者走进遂宁市蓬溪县新会镇镇政府，院坝前的公示栏格外醒目。“决策不科学、调研不深入;会议过多过长，工作统筹不够;廉洁自律意识不强，存在收取土特产现象。”公示栏上共有十条“四风”问题，条条见人见事，直白尖锐。(6月17日四川日报)
提出一个问题比解决一个问题更重要，如果干部看不到自己的作风问题并不代表他没有问题，而是没有找到自己的问题。干部找不到自身存在的问题，就得不到进步，找出问题是干部能够得到进步的必由之路。
因而，干部找到自身存在的问题就特别重要。俗话说，旁观者清，要找出自身问题，还得充分发挥群众的力量。开会收集、走访群众，这都是找问题的好办法。干部找到问题后，应该深入剖析问题产生的根源，找出症结所在。然后，干部再针对症结拟定切实可行的整改措施在工作中将这些问题解决，从而让自己的干部作风得以转变，更好地树立自己一心为民的形象。
但干部针对问题转变作风并不能一蹴而就，这其中也是一个螺旋式上升的过程，干部要允许这个过程存在反复的现象，只要不丧失信心，坚定地走下去，以顽强的毅力去完成作风转变，干部就会获得惊人的进步。
总之，干部只要一心一意找问题，一心一意转作风，作风问题就将不是问题，干部就会得到进步，工作也会做得更好，人民群众也就更喜欢我们的干部。
作者：文轩阳
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