年轻干部须培养，更须兼顾全方位
2014-05-21 14:49:41   豫闻网   评论：0

　　党的十八大报告提出“加强和改进干部培训，加大培养选拔优秀年轻干部力度，重视培养选拔女干部和少数民族干部，鼓励年轻干部到基层和艰苦地区锻炼成长”。培养选拔年轻干部，是事关党的事业薪火相传、国家长治久安的战略任务和基础工程。在党内大力培养优秀的年轻干部是推进党的事业继往开来的保证。

　　年轻干部年轻干部是党的事业的接班人，自身具有许多优势。年轻干部易于接受新观点，与时俱进，更富有创新精神，不会墨守成规，这对于经济社会的发展是有利的。年轻干部可塑性高，对政策的适应性和解读能力更强，有利于工作灵活开展。

　　但年轻干部也有实践能力弱、拈轻怕重、缺乏经验等问题，我们要让年轻干部克服这些问题就必须坚持全方位培养锻炼，建设一支素质优良的年轻干部队伍。针对一些年轻干部的问题，要多渠道、多形式强化培训教育和实践锻炼，促使他们健康成长。首先，要去除其浮躁之气;其次，要努力提高年轻干部的行政能力;最后，注重培养年轻干部的品行，培养干部要“以德为先”。

　　同时年轻干部的成长，需要平台，也需要机遇。在制度上，应该制定相应机制，确保培养、提拔年轻干部的顺利进行。例如制定定期将年轻干部下放到基层锻炼的制度，建立健全激励机制，制定监督管理制度，对年轻干部实行定期考核、考察，促进年轻干部多方面健康发展。其次，提拔年轻干部的标准一定要坚持群众公认，只有群众认可的干部才是合格的干部。要把这一条标准贯穿始终，只有坚持走群众路线，了解群众的需要，才能真正选出有能力有实绩的群众需要的好干部。

　　在大力选拔和培养优秀年轻干部的同时，我们还要注意合理使用其他年龄段干部，充分调动各年龄段干部的积极性，努力形成各级领导班子和干部队伍“老、中、青”合理配备结构，实现领导班子和干部队伍全面协调可持续发展。

　　作者：熙水