创新文化成就企业最佳表现
近日,全球领先的灵活办公空间解决方案提供商雷格斯(Regus)凭借优质的员工发展与人才管理培养体系,以及创新前沿的企业文化与社会贡献,从众多亚洲优质企业中脱颖而出,荣膺“2015亚洲最佳雇主奖”(Asia’s Best Employer Brand Awards 2015)。雷格斯亚太区人力资源总监Thomas Chan先生与亚太区培训总监Melissa Villanueva女士代表集团出席颁奖典礼并领奖。
作为业内最权威的奖项之一,亚洲最佳雇主奖由雇主品牌协会(Employer Branding Institute)、世界人力资源开发大会(World HRD Congress)及产业之星集团(Stars of the Industry Group)联合主办,对新加坡、印度、中国、澳大利亚、日本、马来西亚、菲律宾等19个国家和地区的优秀雇主企业进行资料收集和筛选。重点考核企业在员工培养体系、人才管理方面的成就及未来的发展策略规划,褒奖在人力资源管理、企业文化等方面作出榜样的优秀企业。
作为灵活办公行业的领军品牌,雷格斯致力于为不同规模、不同行业、不同需求的企业带来量身定制的办公空间,领导一场办公行业的商业革命——通过办公方式的变革与灵活办公意识的普及,帮助全球企业更专注于自身业务发展,加快企业发展进程。
同时,雷格斯也十分注重企业内部文化和员工管理体系的培养。因为,企业文化是企业的灵魂所在,而创新的企业文化则能够提高企业的生产力、凝聚力,影响企业的发展方向,并已经成为企业实力的构成要素之一,也是衡量企业竞争力的重要标志。
美国哈佛大学的约翰。科特教授和詹姆斯。赫斯克特教授11年的考察研究认为:重视企业文化的公司总收入平均增长68.2%,不重视企业文化的公司则仅达16.6%;重视企业文化的公司股票价格增长为90.1%,不重视企业文化的公司为74%;重视企业文化的公司净收入增长为75.6%,不重视企业文化的公司仅为1%。企业之间的角逐,固然是经济实力之间的较量,但从长远看,创新的文化才是造成企业实力发生转化的内在因素。
关于雷格斯 (Regus) 简介
雷格斯(LSE:RGU)是全球领先的工作场所创新解决方案提供商,旗下产品和服务包括设备齐全的服务式办公室、虚拟办公室、专业会议室、商务贵宾室,以及全球最大的视频会议工作室网络。不论是身处家中、在途中或是在办公室内,雷格斯都能为客户提供一种崭新的工作方式。
谷歌(Google)、诺基亚(Nokia)、东芝(Toshiba)等超过半数的世界500强客户,以及数千家不断发展的中小企业都通过将其办公室和工作场所需求外包给雷格斯集团来更加专注于自身的核心业务,进而从中受益。
每天,有超过二百一十万客户使用雷格斯分布在全球105个国家、850座城市中2,300个办公场所的设施,个人和企业都能够随时、随地和随意地工作。
在中国大陆地区,雷格斯服务式办公中心已遍布北京、上海、广州、深圳、成都、重庆、长沙、大连、杭州、昆明、南京、天津、西安、武汉等二十多个城市。
雷格斯于 1989 年成立于比利时布鲁塞尔,总部设在卢森堡并在伦敦证券交易所上市。