伴随移动互联科技的发展,共享经济就像一股巨浪,以迅雷不及掩耳之势席卷了各个领域,引发着传统行业的颠覆性变革,教育行业亦不例外。
共享经济解决传统行业弊病,主要有两种模式,其一是基于既有存量市场,通过有效连接供求双方,解决原有产业信息不对等的局面;其二是从解决原有市场供需不平衡着手,释放和挖掘更多社会闲置资源,进行资源重置。
就教育培训行业而言,尤其是作为行业中坚的K12,是一个典型的“饥饿”市场,教师资源严重不足,导致大量用户需求长久以来得不到满足。
打破信息壁垒,实现老师和学生有效对接。不少家教020平台通过移动互联大数据、云计算等技术,将老师从培训机构中解放出来,直接连接老师和学生用户,这种方式其实很初级,仅仅在做信息对称游戏。由于老师始终供不应求,这种方式远不足以解决市场需求,所以需要寻找增量,这是共享经济最具想象空间和创造力的一部分。
如何实现K12的资源增量?一种是围绕“人”来展开,即挖掘有能力且有意愿教学的人成为老师。在这一方面,研途宝将大学生、研究生等学霸群体作为强有力的“后备军”。研途宝CEO陈坤祥表示:“K12与大学一脉相承,在校大学生、研究生在学历方面占有很大优势,有教好K12学生的知识储备,乐于参与到答疑、教学中来,且时间充裕、年级相仿、经历类似,是很匹配的增量资源,而且是一个不可估量的巨大宝藏。”
第二种方式是在平台中导入精心设计的课程、题库、问答资源,实现智能无人教学。这会是一个很有意思的事情,深入剖析,会发现有可能出现“人人是用户,人人是学霸,人人可为师”的现象。比如一个用户可能英语科目成绩不是太好,但是他数学特别好,那么他可以帮助平台上其他用户解决数学难题,同时他也可以向擅长英语的学霸或老师请教英语问题,这样他既是需求方也是资源方。这些问答数据将在平台沉淀,解决更多人的类似学习疑难,并记录在用户的学习档案里,成为大数据挖掘和智能精确提分的基础。这里面有非常巨大的想象空间。
共享经济在K12领域的运用和发展才刚刚开始,当增量达到一定的基数,质变就会悄然发生,它将带给我们不一样的惊喜。
附:
陈坤祥,研途宝CEO,精微课、智能教学专家,在线教育领域连续创业者。曾于2011年创办过估值数亿且盈利的在线教育公司;于2014年创办过家教020平台---搜师徒。