天搜股份培训：为员工量身定制“智慧羽翼”
2015-07-16 09:29:22   豫闻网   评论：0

　　在中国权威职场信息网站公布的2014最受员工推荐的公司磅单中，优秀的企业形象、有保证的薪资和完善的培训机制成为企业被成功推荐的三大强势理由，而在最受员工青睐的企业福利行列，也有相关调查显示，内外部培训在职业发展类福利中“一枝独秀”。从员工意向中可以看出，企业培训在他们的职业满意度评分表中有着指向性意义。

　　员工的职业诉求代表着人才的职业诉求。在人才竞争占据绝对地位的行业竞争条件下，构建完整的企业培训体系，开展专业性、系统性的企业培训课程，培养和储备跨领域高精尖人才，成为企业获得持久竞争力、得以长久生存和发展的关键点。

　　企业培训对于企业立足及发展的重大意义，早在2007年就被浙江杭州的一家移动互联网企业成功解读。在“以人为本 人皆为才”的企业人才观的引导下，凭着精准的战略眼光和灵敏的行业触觉，2007年，天搜股份创建了以孵化和培育精英人才、建立和传承企业文化为目标的内训品牌——金三角·精英训练营，通过优秀人才的汇聚和加强版的职业训练为企业培养更多精英。经过八年的积淀，如今天搜股份已经形成了以阶梯式培训为重点、以互动式和实战性培训为特色、综合体验演习等多种培训方式、覆盖公司上下所有员工的全方位、一体式的内部培训体系。通过系统的培训课程的研发和设置，依托专业的讲师队伍，搭配合理的培训流程，天搜股份为每一位员工量身定制“智慧羽翼”，帮助他们逐渐成长为企业和社会所需要的杰出人才。据培训部相关负责人介绍，下阶段，企业还将以演讲比赛的方式选拔兼职内训师扩充讲师队伍，并建立培训效果检测机制对培训成果进行跟踪检验，进一步优化培训机制。

　　互联网时代的极速更迭促使人才的争夺战愈演愈烈，为了打赢这场软性战役，近年来社会各界都在加紧企业员工培训，通过人才的竞争优势提升企业的核心竞争力。阿里学院、华为大学、中国移动学院、腾讯学院等以人才培养为目的的学习型组织以企业大学的形式纷纷成立，为企业人力资源培训体系的完善提供了更为规范化的条件。天搜股份也成立了移商技术学院，通过企业大学的建设统筹未来人才的组织培养工作，与培训机制并行齐下，共同推动企业整体人才战略的实施。

　　授之以鱼不如授之以渔。在不进则退的行业竞逐态势下，企业想要打好这场机遇与挑战并存的生存发展之战，必须以内部强化为基础，以人才战略为着力点，充分依托前沿化、素质化、职业化人才的智慧支撑，用前瞻性的眼光做好整体布局，抢占行业建设新高地，打响企业竞争品牌战!