世界杰出华商协会谈团队建设 五大要素伴企业同行
2015-06-19 11:00:12   豫闻网   评论：0

　　随着企业发展的扩大，企业内部员工的数量与日俱增，面对日益增长的数量，企业应该更好的实现发展，并把工作重点放在团队建设上，作为促进企业沟通交流的协会组织，世界杰出华商协会从多个角度出发，帮助企业做好团队建设。在世界杰出华商协会看来，无论是企业还是社会组织，都会有一个或若干个团队相互支撑，尤其是如今正在蓬勃发展的创新企业，更是要注重团队的建设。世界杰出华商协会主席卢俊卿表示，团队建设，要做到沟通、信任、慎重、换位，才能走向快乐。

　　企业的发展离不开员工的辛勤付出，卢俊卿强调，作为内部员工，首先要学会良好的沟通，相互沟通是维系团队的一个关键要素。无论是工作还是生活中遇到的问题，多多与人交流，也让他人多了解自己，这样可以避免许多无谓的误会和矛盾。沟通是座桥梁，是解决人们通往高效率的有效途径。

　　同样，除了有效的沟通，作为企业领导更需要对员工建立足够的信任，团队同事之间要相互信任，很多团队就毁于怀疑和猜忌。所以，团队成员要保持信任，不要让猜疑毁掉团队。在世界杰出华商协会主席卢俊卿看来，信任是对一个人最基本的礼貌，既然选择了一起为同一个目标而奋斗，就应该对团队成员保持绝对的信任，用最真实的感受赢得每一位员工的努力。

　　有时候我们也会冲动，有时候我们也会有小脾气，面对员工情绪的波动，作为团队的负责人更应该慎重的看待每一个问题，每一个细节的所在，遇到事情要冷静对待，尤其是遇到问题和矛盾时，要保持理智，不可冲动，冲动不仅不能解决问题，反而会使问题变得更糟，最后受损失的还是整个团队，因此，世界杰出华商协会主席卢俊卿表示，遇到问题要及时解决问题。同样，在与人交流的过程中，团队人员更要讲究换位思考，世界杰出华商协会主席卢俊卿强调：己之所欲，也勿施于人。凡事不要把自己的想法强加给他人，遇到问题的时候多进行一下换位思考，站在对方的角度上想想，这样，你会更好地理解他人。

　　一个团队的团结能够给团队带来快乐，也可以调动团队人员的工作积极性，世界杰出华商协会主席卢俊卿亲切的把团队比喻成蛋糕，只有用好的原料才能做出好的蛋糕，同样，只有用快乐的心情才能构建起一个幸福团队。跨进公司大门之前，把烦恼通通抛掉，以一脸灿烂的笑容来面对同事。如果团队的所有成员都能这样做，那么这个团队一定会是最幸福的团队!

　　面对企业的发展，世界杰出华商协会用自身的发展影响着身边的企业，从内部结构到发展目标，从团队建设到和谐发展，世界杰出华商协会不断通过自身的努力打造最真实的发展未来，为企业量身定做最适合的发展模式。为了给企业提供更广阔的发展空间，世界杰出华商协会更是通过搭建企业合作平台为企业贡献更大的力量。相信在今后的发展中，世界杰出华商协会将从信任、沟通等五大要素出发，帮助企业规划好内部发展问题，为适应经济发展新方向提供最强大的发展动力。