河南猎头公司：三年积淀再次发现“新大陆”
2015-06-03 16:03:57   豫闻网   评论：0

　　八年前决然从苏州回到郑州，从零开始走上“猎头”不归路，一年奋斗成功创办第一家公司，后因种种机缘无奈出售;公司出售同年，再次成功创业，成立河南斯泰普人力资源有限公司;三年后的今天，再次发现“新大陆”，他毅然创立第二家公司郑州猎观察电子商务有限公司。

　　他叫王付有，在朋友圈中常用别号“河南猎头老王”。他是河南斯泰普人力资源有限公司董事长，也是郑州猎观察电子商务有限公司的CEO。从猎头公司老板，毅然转向“人才价值展示的电子商务平台”，朋友们有支持、有质疑，他也曾摇摆犹豫，但是每当剖析自己心底的真正声音，他就异常兴奋，于是不再动摇，他果断注册了猎观察。

　　跨越领域的转变背后，总是有不为人知的故事，有幸采访到王总，听他说说“新大陆”。

　　河南猎头的意义，是资源对接、价值实现

　　在一开始，王总就笑着自我介绍到“我是老王，做猎头的老王，所以大家都知道我是猎头老王”。

　　在朋友圈里，王总经常提到一句类似口号的话，“只要锄头挥得好，哪有墙脚挖不到。”但是说到猎头的真正意义，他反而一再强调，猎头的工作不能简单的理解为挖墙脚，其意义在于资源对接。

　　真正有能力有眼光的人才，往往看重的是一个平台的发展价值。而真正有战略规划的企业，只有良好的人才加入，才能良好运行、实现战略发展目标。这是一个双向选择和双赢的思路，“千里马”和“伯乐”的概念，在猎头的工作中就是双重意义，除了通常理解上的人才是“千里马”，反过来人才也可以是“伯乐”，他要寻找的是一个可以并且有潜力长远发展的企业平台——“千里马”。猎头工作的意义，在这个双向选择的过程中，就是一种资源对接，而终极目的是“千里马”与“伯乐”的共同发展、价值实现。

　　人才的价值，需要发现的眼睛

　　“我是河南猎头老王，我做河南猎头将近10年了，为优秀企业成功推送过数百贤能人才。但是我发现一直存在一个问题，人才的价值、尤其是高管的价值，有时候在企业中、在老板的眼中不那么明显。也就是说，人才的价值究竟体现在哪?有没有一个途径可以把人才的价值充分挖掘、展示出来，甚至能一下子让企业老板领悟到这些人才已经产生的价值呢?”

　　就是这样一个问题、一种思考，让王总发现了他眼中的“新大陆”。

　　“我创立猎观察，就是要做一个平台，做一个中高端人群价值的展示平台。”

　　每天围着企业老板和高端人才打转，王总认为这是一个蓝海，目前中原地区还没有专注于这样人才价值展示的专业平台。“我们去发现价值、展示价值、提升价值，这是非常有意义的事情。我们就做发现价值的眼睛!”

　　思想的转变可能只是一瞬，而事业的转变更多的是用心。也许正如王总说的，他每每和企业老板、高管接触交流，都是站在了巨人的肩膀上，得到了很多支持和帮助。所以，创立猎观察的初衷，就是做有意义的事情，也能够帮助真正有才干的贤能之士，发现价值、提升价值。从中，我们读懂的是，做事业就是做人。