随着社会的不断发展,企业发展的价值观也在不断改变,企业的成功与否已经不仅仅局限于经济发展,其内部的员工管理模式也越来越成为一个发展的重要参考标准。能够带给员工幸福感和归属感的“幸福企业”逐渐更能受到社会的欢迎。因此“幸福企业”成为众多企业发展和转型的目标。“幸福企业”是什么?顾名思义就是坚持“以人为本”的理念,在自身发展的同时能给社会和员工带来幸福感的企业。当企业不再只是把员工当成赚钱工具,并为员工营造出一种幸福的工作氛围带给员工家的归属感时,相信员工的工作效率会有很大的提升,幸福感也随着增强。
世界杰出华商协会主席卢俊卿认为,建设幸福企业是每个企业义不容辞的社会责任。建设幸福企业是增强企业竞争力的根本,只要树立这种意识,就是企业改变的第一步。因此,每一个企业,都有机会成为幸福企业。在企业朝着“幸福企业”前进时同样也会因此而提高企业文化的软实力。世界杰出华商协会自成立以来不断完善自身的服务体系,在为会员企业提供个性化服务的同时,提出了“幸福企业”的发展理念,旨在为各华商企业提供一个幸福的发展平台,让会员企业在发展的同时更能有一种为幸福努力的满足感。
员工的努力是企业发展的源泉,希望在世界杰出华商协会构建的幸福平台上,每个华商企业都能发挥出最大的优势实现企业的快速发展,同时世界杰出华商协会也会不断改善自身机制,将幸福企业做得更加完善,为各会员企业起到一个正能量的参谋作用,为企业发展创造辉煌。