党官不易,但不可不为
2014-06-11 15:57:10   豫闻网   评论:0

  “好酒没得喝了,山珍海味没得吃了,高档餐馆不敢去了”,随着转作风的深入,党员干部有种普遍感受——“严”。 一些人以“要求严了”为借口,宣称“干事就难免犯错,不干事才不会违规”,抱着“只要不出事、宁愿不做事”,“不求过得硬、只求过得去”的心态,为官不为、当太平官的思想有所滋长。( 人民日报6月10 日)

  自十八大后,作风建设的深入推进和各种治吏举措的密集出台,给各级领导干部戴上了“紧箍咒”,使得一些人如履薄冰:不能公款大吃大喝了,不敢公车私用了,上门求办事的人少了,连办公室也要挤一挤了等。在群众对“为官不易”叫好的同时,也出现了一种让人忧虑的现象:少数干部觉得多说话、多干事容易出事,因此在位不谋事、不作为。有的干部认为“说真话、干实事容易遭人嫉恨,影响得票,于是当老好人,追求“你好我好大家好”;有的干部觉得“干事越多,出错的几率越大,容易影响个人进步”,于是任务来了“打太极”,以虚对实,缺乏担当;有的干部认为“只要不犯作风错误,凡事过得去就行”,于是当一天和尚撞一天钟,两头不冒尖,左右不吃亏;有的干部觉得“干事越多,遇到的矛盾越多,坚持原则容易得罪人”,于是碰到困难矛盾绕道走,对基层反映的问题麻木不仁、漠不关心,能推则推、能拖则拖。

  像这些自私自利,消极怠工,贪污腐化,风头主义等等都是最可鄙的。而大公无私,积极努力,克己奉公,埋头苦干的精神,才是最受尊敬的。对于消极怠工、我行我素、毫无业绩可言的班子及干部,应该毫不手软,要坚决地“拍板子、摘帽子、撤凳子”,真正形成“能者上、平者让、庸者下”的运行机制;要形成一种让“为官尽责”者能升迁、“为官不为”者难过关的有效机制,使庸官难过“上岗关”、懒官难过“考核关”、太平官难过“群众关”,激励更多想作为、能作为、善作为的干部大显身手。

  作者:万年青

责任编辑:bjhtren  来自:豫闻网综合

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