陈央：作风“治霾”更要用好群众的“麦克风”
2014-05-20 14:01:16   豫闻网   评论：0

　　今年以来，眉山市丹棱县建立暗访监督人员库，并组织开展暗访监督活动。40人名单全县只有两人知道，即使“单上有名”的人，相互间也不知道对方是不是挑刺工。这一潜在监督力量让干部顿觉压力很大。(人民网5月19日)

　　这40名挑刺工，连“战友”的身份都互不相知，手机上交，行动隐蔽，不着痕迹。加之，按照制度规定，挑刺工身份一旦暴露，便会被调整出挑刺名单，同一区域的2-3人独自行动，也避免了个别挑刺工由“挑刺”变为“找茬”，确保了监督的客观和公正。这样的特工组形成了空前的干部压力，对干部作风转变功不可没。

　　这40名“挑刺工”混迹于干部身边，偶尔来“视察”，办个“便民事项”，于细节处监督干部的行为规范，发挥起了隐形的监督力量。与其做贼心虚，不如主动规避风险，规规矩矩做人，老老实实办事。如此逗硬而严密的监督之网，规避已不再可能，为避免踩钢丝，就要将工作做得细致一些，将每一个办事群众都当作是挑刺工对待，作风上收敛一些，态度上好转一些，服务上周到一些，将工作当作一场不能失误的表演，全天候不间断的力求完美呈现。

　　第一次挑刺工暗访“成绩”的公布是在全县副科级干部参加的全体大会上，当个别单位被点名通报时，现场一片躁动，干部心惊胆战，惊异于这一次的逗硬和挑刺工的震慑力，干部生怕“榜上有名”，一旦被通报，立即主动了解，及时整改，给干部作风来了一次大换血，生怕再次成为“问题单位”，甚至有官员直呼“如履薄冰”，对干部思想的震慑力更是空前。

　　“挑刺工”成为干部监管的急先锋，作用空前，但弊端也明显，“挑刺工”人员较少，监督难免存在漏洞。加之，“挑刺工”是否正确履职，是否存在“灯下黑”，“挑刺工”的行为又谁来监管。其实监督人员也需要监管，“挑刺工”的隐蔽性也是其逃避监管的护身符，要真正取得干部监管实效，也要畅通群众监督渠道，给予群众充分的发言权，才是转变干部作风的根本。

　　“挑刺工”是干部监管上空的一道靓丽风景线，能在短时间内积聚作风转变的正能量，但要彻底驱散干部作风雾霾，更要推进社会监督，畅通社会监督渠道，给干部加一道永不消失的紧箍咒。

　　作者：陈央