新疆煤田灭火工程局是全国迄今为止唯一一支治理煤田火灾的专业化队伍。然而,新疆煤田灭火工程局原局长、乌鲁木齐阳光绿岛商贸公司原法定代表人齐德香(副厅级),灭火局原副局长、阳光绿岛公司原负责人任新敏,灭火局原副局长、新疆华中新工程监理有限公司原法定代表人、总经理蔡忠勇,这三名曾带领干部职工专业从事防灭火的领导干部,却没有消灭自己内心对金钱的贪欲之火。(7月16日新华网)
一个单位一正两副的局长“团结一致”“紧密合作”干“工作”,但这份“工作”并不是普通的工作,而是贪污巨额公款,真是好兄弟亲密无间,有好处大家共享,互相监督成了互相包庇,内部监督就是摆设,三个人可谓是风光一时,利用职务便利,贪污公款,索要、收受他人贿赂,违规开办公司,参与经商办企业,无视财经纪律设立账外资金,大肆敛财,又没人监督,风光无限。
但是,违纪违法终究是违纪违法,任何借口、理由都无法掩盖,终有曝光的一天。看着他们三人贪污的巨额资金,都为之一震,唯有感叹为何现在才审计出来,他们之前的保密工作也做得太好了吧。追求其因,不是“敌人”太狡猾,而是自身制度的确存在漏洞。
内部监督制度本来是相互约束干部行为的,但是一旦联合起来这道网就不攻而破了。所以,除了健全内部监督机制,形成相互制约的网状的结构,还要鼓励群众积极的参与到监督之中,特别是服务对象,平常工作接触多,能够了解干部的状态,鼓励群众积极举报,有些群众可能是害怕打击报复,所以应该保护举报者,让群众能够畅所欲言。
监督是必要的,但是审计机制更是能给贪污腐败者约束。财务审计是有严格的程序和规范的操作的,如果财务有什么漏洞,通过审计能够及时发现问题,所以,应该充分发挥审计的作用,定期或不定期的审计,不仅能够督促财务人员及时做账,更能够让想违纪违法的干部收敛,形成震慑力。
干部、权力缺少监督和制度约束就会走上黑暗之路,所以,时不时的提醒干部,并且给权力拷上制度的枷锁,保护干部以免在繁华纷扰的世界走上歧路。
作者:简夏