陈央：基层干部“住读”是作风建设的锦上添花
2014-05-19 17:28:08   豫闻网   评论：0

　　“如今有困难，找干部能解决，一些领导干部夜宿农家，访贫问苦，村民觉得既新鲜又欣喜。”近日，广西专门出台《关于进一步严明工作纪律坚决纠正基层领导干部“走读”问题的通知》，要求县乡两级领导干部每周在工作地住夜不得少于4天，此举受到群众极大欢迎，不少群众感到，公务新风正扑面而来。(人民网5月18日)

　　目前，干部“走读”现象较为普遍，不少干部工作和家庭“分家”，每到下班时间甚至还没到下班时间，乡镇办事窗口门户紧闭，政府大院一片寂静。乡镇干部往县里跑，县里干部往市里跑，一到晚上就唱起了“空城计”，群众想见一面都不容易。 “干部像候鸟，总往城里跑。工作搞遥控，晚上人难找”，这句话解读了群众眼中的“走读”现象，表达了群众对干部“走读”的不满。

　　干部“走读”就是对工作不负责任的表现，是干部作风上的不务实，不敢担当，不负责任，不知民情、不解民忧。这些不良风气，严重影响党群干群关系，损害党和政府的形象。

　　为刹住干部晚上唱“空城计”， 让乡镇干部从“走读生”变成“住校生”，广西市制定出硬性铁轨，将“住读”写入规章制度。对于干部“on call 24小时”，群众自然拍手叫好。一方面干部在基层，出去走访走访，与群众唠唠嗑，不仅能疏通民意，也能发现一些问题;另一方面，干部住读让群众有了“安全感”，有事随时都能找到人，不仅提升了政府形象，也增进了干群关系。整治干部“走读”是转变干部作风的切实需要，更是为民服务宗旨意识的强烈体现。

　　“走读禁令”要成为铁纪，少不了配套监管办法的出台。要健全领导干部考勤制度和干部上班带岗制度，健全奖惩办法，建立日常考核与干部年终考核和选拔任用挂钩制度，健全干部上班带岗公开制度，让能有所奖，违有所惩。要适当在福利待遇上向基层干部倾斜，缓解地区差异带来的不公，解决基层干部的后顾之忧，使基层干部在踏实苦干中、在为民服务中获得心灵上的满足。要加大基层干部思想政治素质教育，提高服务宗旨意识和职业修养，让干部心有所甘、意有所愿，接受并实践“住读”制度，强化干部为民服务新风尚。

　　纠正干部“走读”现象，是整治“四风”的延伸，是在为干部作风建设锦上添花，必须长效坚持下去，让群众感知干部作风上的新变化，让干部站好为民服务的每一班岗。

　　作者：陈央