社会主义市场经济的快速发展让国有企业在发展过程中也面临较多的挑战，企业政工工作只有不断改进和完善，才能够满足企业发展的需求，通过认清现状、找准问题来进一步改进工作，发挥政工工作所具有的优势。

首先，企业政工工作中目前存在以下问题，第一政工工作人员缺乏，出现严重的青黄不接现象，随着国有企业生产经营规模的扩大，企业对于管理人员的需求开始增加，不少国有企业重视生产和经营管理人员，忽略了政工人员的配置；第二，政工人员思路不够创新，其工作方法和工作理念陈旧落实，缺少创新点；第三，政工干部的思想观念出现误区，他们认为政工工作没有前景，缺乏工作积极性和主动性。

  其次，要想从根本上做好政工工作，第一，企业管理和领导阶层要能够强化政工工作思想意识，改变传统的“重视生产，轻视政工”的思想，做好政工队伍建设工作，进一步改善政工工作环境，加大投入力度，培养出一只优秀的政工队伍，保证国有企业发展朝着更好的政治方向进行；还要加强政工队伍的理论学习，政工干部要能够不断提升自我政治素养和理论水平，通过更多有效的方法来教育他人、说服他人、影响他人；最后，要能够对政工干部进行选择和培养，积极选择思想活跃、政工素养高、综合能力强、热爱政工工作的员工，将其安排到对应的岗位，还要对其进行科学的职业生涯规划，让他们的福利待遇等同或者高于其他员工，通过对其引导来让他们发挥自身的作用和价值，促进企业政工工作顺利进行。

河南中原高速公路股份有限公司睢县分公司   于露