国考“降温”?
2015-10-22 14:33:33   豫闻网   评论:0

据人民网公务员集体“哭穷”“金饭碗”褪色 国考退烧?

    今年的国考报名还在进行中,最终的报名数据还没有出来。不过,从前5天的数据来看,一些趋势已经初见端倪。截至昨天下午5时,今年国考的报名人数为326821人,虽然这个数字看起来还是挺庞大的,但如果把今年国考扩招5000多人这个因素考虑进去,其实考生的报考热情还是比前两年都低。

    公务员曾经多么有诱惑的职业,很多人梦想的“金饭碗”最近几年降温了。十八大以来,随着反腐治奢、治庸治懒等各项机关日常纪律管理措施的趋严和常态化,公务员福利有所削减,有些年轻人打起了退堂鼓。无可厚非那些职业动机不良的不会报考了。还有一部分是听别人讲公务员工资太低,加上中央出台八项规定和反四风行动之后,购物卡没了,水果没了,米面油也没了,过去帮人办事还总有些“人情收入”,现在有人敢送也没人敢收了,当公务员太穷也放弃了。去年,一个自称工作了30年的湖南中部某市级机关公务员“鼓台山”在网上晒出工资条——每月实发2643.68元。同时,他还晒出了自己供职于中央某部委的女儿的工资——每月2790元,外加800元的住房补贴,如此低的收入让不少网友愕然。这则消息可谓一石激起千层浪,很多公务员在网上发声,跟着晒出自己的工资条,大家一齐“哭穷”,让社会对公务员这个行业有了另一番认识。

    公务员这一职业是否仍具有吸引力?对此,中公教育申论资深研究与辅导专家张成认为,公务员辞职热只是一定时期的相对现象。从目前报道的数据来看,一方面要看到“降温”和“辞职潮”并不是一个绝对化概念,并没有出现大范围、大面积的弃考和辞职现象,数量相比往年历史最高峰有所回落,但降温、集中离职均只是一定时期内的相对现象;另一方面报考人数减少、辞职人数增多,对于尚未进入机关的青年来说更多的是一种机遇。事实上机关管理从严和机关事业单位养老金制度改革,滤去了机关的部分杂质,各项福利制度更加坚实和可预期,不该留的走了,适合留下的稳了;不该拿的减掉了,应得的逐步增长,收入更加规范透明,给公务员创造了更加有利于干事业的环境。

张成认为,公务员职业含金量仍会持续提高。虽然机关管理吹冷风,吹凉了一些年轻人心里对这份职业的期望,其实是部分公务员有些短视。这部分人过于重视眼前利益增减、环境松紧,而看不到公务员职业的长远发展,国家对这一职业的资源投入,尤其是国家为了培养符合新世纪、新阶段要求的公职人才,一定会不断加大投入,增加工资、福利、培训、进修等方面的投入,公务员的职业含金量会持续提高,这是一个长期趋势;最重要的是,获得人生的成长,获得自身价值的实现与发挥,在国家和社会重大事务中发挥作用,有时可以发挥历史性的作用,这是其他任何职业所不能代替的。所以,公务员更应该珍惜成长的机会,珍惜从这份公共服务职业中所能得到的满足感。

责任编辑:dr  来自:独饮

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