中共中央办公厅、国务院办公厅近日印发了《关于做好2015年元旦春节期间有关工作的通知》，要求不得滥发津贴、补贴、奖金和实物，但要保障干部职工按规定享有的正常福利待遇。(华商网，12月26日)
在中央八项规定出台之后，网友们戏称这是对公务员群体的严重“利空”。曾经的各类违规发放的补贴都被叫停，一时间“公务员热”似乎也迅速降温，大家对于公务员这个职业又有了新的认识。
其实不然，对于很多基层公务员来讲，八项规定的出台，不仅不是“利空”，反而是一个“利好”。没有了陪吃陪喝，有更多的时间陪家人孩子;没有了酒肉声色，获得了更多的健康;没有了“礼尚往来”，轻松了不少……八项规定的出台，并不是要打击公务员的积极性，相反，更多的是在为他们“减负”。然而，减负归减负，却不能减了他们合规合法的福利才是。
有些地方借着八项规定的名义，取消了职工应该享受的福利待遇，例如，按照相关规定应当享受的“高温补贴”“取暖费”“带薪休假”等等。这些故意曲解八项规定精神，违规克扣职工正常福利的行为，不仅仅是侵害了职工的合法权益，更是对八项规定本身的一种扭曲。
反腐，不能反职工的合法福利。诚然，确实存在一些地方党政机关违规向职工发放津贴补助，但是我们也应当理性的看待问题，违纪违规行为毕竟只是少数，不能因为极少数人的违规行为而“一刀切”的扭曲中央的意思。再者，针对反腐斗争本身而言，打击的是贪官污吏，针对的是违法收入，法律规定的合法福利不应该为那些“灰色收入”埋单。
两节临近，在严格落实中央八项规定精神，严厉打击贪污腐败之时，我们也应该思考，如何保障职工的合法利益合法福利。切勿打着“斗腐”的旗号，干着“侵权”的事实。
作者：王小奇
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