《成都市开展庸懒散浮拖问题专项整治工作实施方案》日前正式下发。从11月20日至12月31日，成都将集中利用40天左右时间，开展“庸懒散浮拖”问题专项整治，以解决为官不为、推诿扯皮、作风漂浮、工作不实等问题，严肃整治干部精神不振、缺乏改革意愿和工作热情、不愿担当的现象。(11月30日《成都晚报》)
四川省召开“庸懒散浮拖”问题专项整治工作领导小组(扩大)会议，省委副书记、专项整治工作领导小组组长柯尊平出席会议并讲话，强调要认真贯彻落实中央巡视组整改意见和省委部署要求，扎实开展整治工作，以认真负责的工作态度和担当精神，切实解决“庸懒散浮拖”问题。
“为官不为”首先是“官本位”思想在作祟，部分基层干部思想觉悟不够，对全心全意为人民服务宗旨理解不够深入，只摆官架子、装装官样子，习惯于做表面文章，遇事浮于表面，缺乏踏实深入研究问题的精神。
“为官不易”论的背后，是部分干部“为官太易”的心理作祟。其实，“为官不易”本就应该是一种常态，是党员干部应该具备的一种担当。俗话说“当官不为民做主，不如回家卖红薯”，作为一名公务员不是为了升官发财，也不是为了光宗耀祖，而是可以一展所学，一展所长，为国家和人民做出更多的贡献。
“为官不为”是因为不敢作为。部分基层干部缺乏担当精神，因为怕做了事情出现问题，所以干脆不作为，有事情了就推，推不了就是敷衍，只图交差了事;最后，“为官不为”是因为不能作为。
抓紧建立防范问题滋生的长效机制，防止反弹反复。要强化工作推进，不折不扣抓好“规定动作”，立足实际抓好“自选动作”，倒排时间抓好工作进度，确保各项任务按期完成。
古语有云：当官不为民做主，不如回家卖红薯。封建官吏尚能如此，我们的人民勤务员又岂能为官不为!而我们的四川现在开展的庸懒散就是一种不做为的具体体现。
作者：章张龙
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