执政之要首先在于人才。上世纪80年代以来,干部年轻化提速。那什么样的人才是当代最需要的年轻干部?“基层实践是培养锻炼干部的‘练兵场’”;“农村是一个大舞台,基层是一个大课堂,农民是一名好老师”;“宰相必起于州郡,猛将必发于卒伍”……习近平担任党和国家的领导人以来,高度重视年轻干部选拔培养,并反复强调了基层锻炼的重要性。(人民网8月26日)
“培养选拔年轻干部,事关党的事业薪火相传,事关国家长治久安。”2013年6月,习近平在全国组织会议上讲话,给出了政治版答案,那就是加强和改进年轻干部工作,要下大气力抓好培养工作。俗话说“少年强则中国强”,对于干部队伍来说,青年一代决定着国家的命运,决定着社会走向,国家发展和民主振兴的这面大旗最终还是要传到青年的手中。
近年来,中央不断加大对年轻干部的培养力度,从各方面加大对年轻干部的支持和培养力度,在选拔任用上注重干部的年轻化。对年轻干部培养,不是单纯的“搭台子”、“给位子”和“破格提拔”,更重要的是要通过下放基层、多压担子,用其所长、补其所短,这是习近平基于新情况,对年轻干部提出的新要求。
在新的机遇面前,在新的挑战面前,在党和国家新的期待面前,青年干部更要时刻准备,接受考验和锻造,在打磨中不断成长,在与群众亲近中不断领会为官之道,以全新的姿态扛起发展的大旗。
下基层才能知民情,懂民意。青年一代,大多都在蜜罐中长大,即使来自农村,由于常年学习上班,对群众感知并不深,而且,现在的年轻人物质条件优越,吃苦赖劳精神有所退化,到基层锻炼,恰能增强党性,磨砺意志,陶冶情操,增强实干精神。基层是党和国家执政的重心,这里能最直观的看到群众的现实困难,听到群众的心声。年轻干部下基层,锻炼是一重目的,最关键的还是要亲近群众,与群众打成一片,以群众之心为心,将百姓放在第一位,将为群众带去实实在在的改变放在第一位。在基层,干部要学会如何为百姓办事,百姓需要干部办什么事。
年轻干部,要乐于下基层,在最前线接受挑战,在群众身边学会怎么当好干部,在磨砺中增强自身党性修养和吃苦赖劳精神,在以最充沛的精力,以群众之心,在实干中当好群众需要的好干部。
要加大对年轻一代的锻炼培养力度,还需制度加以支撑。要将基层锻炼当作一项政治人物去完成,也要在制度上加大对基层锻炼干部的提拔力度,以制度之力让干部下得去也上得来,增强人才的流动,强化干部与基层的交流,让实干者有为,让有为者有位。(陈央)