江文：“四个注重”助力年轻干部培养
2014-08-08 14:32:29   豫闻网   评论：0

　　近年来,贺州市着眼于优结构、提素质、活源头、壮队伍,大力加强年轻干部培养,采取多种举措提高年轻干部能力素质,以“四个注重”为抓手,努力建设一支数量足、结构好、活力强、靠得住的年轻后备干部队伍。(8月8日 新华网广西频道)

　　近年来，贺州市通过注重加强学习培训，注重加强实践锻炼，注重加强动态监管，注重加强引导服务的“四个注重”，促进了年轻干部的培养各种，努力建设起了一支数量足、结构好、活力强、靠得住的年轻后备干部队伍，值得各地学习借鉴。

　　注重加强学习培训。年轻干部要成为合格的接班人，夯实他们的理论知识必不可少，因此一级党委加强对年轻干部的培训，特别是对他们有所欠缺的理论知识进行培训，因材施教，对症下药，地增强年轻干部的理论功底，这对助力他们的成长无疑是非常重要的。

　　注重加强实践锻炼。“不经风雨，怎能见彩虹?”长期的时间证明，年轻干部要成才，让他们到基层一线去“蹲苗”锻炼，放手让他们到危难险急的地方去锻炼成长，是很有作用的。因此各级党委应该大胆地把年轻干部派到信访维稳第一线，派到服务群众的窗口岗第一线上去，派到征地拆迁第一线中去，派到农村第一线去，让年轻干部在艰苦的环境中，成长为参天大树。

　　注重加强动态监管。各级党委针对年轻干部队伍流动性大的特点，对年轻干部队伍实行动态性培养、动态性管理。这对年轻干部来说，也是非常重要的一环。因此各级党委要建立起一套针对年轻干部的科学的，行之有效的考核办法，对年轻干部德勤能绩进行科学的考核，这对奖优惩懒是很有作用的。

　　注重加强引导服务。年轻干部的成长，事关党和人民的事业薪火相传的大事，事关干部队伍后继有人。因此各级党委要满腔热忱地关心关怀年轻干部的成长，既要关心他们的生活情况，也要关心他们的心理情况，及时对他们进行正确的引导，给他们鼓气加油。这对年轻干部的成才无疑是很有意义的。