钢钢网人才战略:博采众长与辛勤浇灌
2015-08-13 09:28:54   豫闻网   评论:0

  中国首家钢铁电商第四方服务平台——钢钢网,一直以来都以其骄人的成绩,深受业界瞩目。钢钢网不仅率先登陆新三板,其后在新三板资本市场上也一路凯歌。挂牌以后,短短八个月的时间里,钢钢网就成功进行了三轮定增,与此同时,钢钢网的市场价值也飞速提升。钢钢网在资本市场以几何级数增长的同时,其业务层面也不断突破,成功升级为国内首家钢铁电商第四方平台,提供“找货、找钱、找车”的一站式综合服务。

  业界在关注之余,不免好奇,钢钢网何以能如此快速地取得这些骄人成绩?钢钢网幕后是一支什么样的团队?这支团队又是如何缔造以及成长壮大的?

  记者带着这些问题,采访了多位知情人士。综合各方观点,笔者认为,钢钢网的几何倍数增长,得益于其一直以来都严格执行的人才战略。

  钢钢网的人才战略主要分为两个方面。一方面是坚持引进业内优质人才,博采众长。产品技术方面注重引进大型一线互联网企业的成熟人才,金融融资方面重点吸收国内外知名银行的专业人才。在顶层设计和战略目标明确的前提下,充分授权,以发展目标为导向,以“人才”为中心,资金调配、资源配置“因人而动”,使生产要素配置始终处于最佳状态,给人才提供一个可施展才能的事业平台,让他们在自我实现的同时为企业创造价值。此外,钢钢网还建立了人才资源专项资金,用于高层次人才的培养、紧缺人才引进、杰出人才奖励等。

  另一方面,钢钢网同样注重人才的内部培养。钢钢网与众多知名大学都建立了良好的交流合作关系,其中包括北京大学、复旦大学、浙江大学、上海交通大学以及香港城市大学等知名学府,一方面,这些大学作为钢钢网的智囊团,为钢钢网的发展提供决策参考,另一方面,这些学府也是钢钢网人才定向培养的支持单位。此外,钢钢网还建立了科学完善的内部培训体系,对来自定向渠道的人员进行更加全面系统的培养。钢钢网非常愿意做一个辛勤浇灌的园丁,相信只要方法得当,持之以恒,一定能收获对公司极为了解、有主人翁意识同时又综合能力突出的优质人才。

  人才是企业之本,是企业的发展之源。钢钢网坚持合理的人才战略,努力打造优秀的团队,不断推进钢铁行业的互联网化,相信它一定能成为带领钢铁行业走出困境的最主要的力量,带来整个行业的革新。

责任编辑:anqing  来自:豫闻网综合

相关热词搜索:钢网 战略 人才

上一篇:广禾堂钟宇富受邀腾讯视频──超级奶爸的待产包
下一篇:南京太阳圣火携手江苏银行为入行大学生纪实宣传片拍摄

分享到: 收藏