作为金光华集团的董事长,并不是如人们假想的那样,只需坐在豪华的办公室发号施令。
事实上,平易近人的董事长李亚鹤经常下到基层,与基层员工交流,甚至有时候会加入施工队伍中。他常说都是施工队的兄弟们成就了今天的金光华集团,自己主动下基层去慰问他们是应该,一来,感谢他们为集团付出辛勤的劳动;二来,也去给他们打打气,鼓励鼓励一番。毕竟,高品质楼盘的打造,最终是要靠这些兄弟们的。
更可贵的是,李亚鹤不仅自己经常下基层视察工作,还总是鼓励企业其他的高管,到金光华集团的建筑施工队伍中。因为李亚鹤总是坚持“人本”的管理理念,做好与员工的交流工作是企业管理的重要一环,多与员工亲切的交流,能更好的活跃工作氛围,创造良好的和谐工作环境,这样部门之间协调性也会相应的得到优化。当今时代,虽然越来越智能化了,但人依旧是工作的核心主体,个人的职业素养高低固然重要,但整体的人心所向却是企业的重要核心。