考勤是企业管理的一个重要内容，它关系到每个员工的工资考评与绩效考核，看似事情很小，却是企业正常运作必备的工作内容。
对于大多数大中型企业来说，工作人员繁多，岗位不一样，更有不少倒班的员工，大大增大了考勤的难度。更有不少采购人员，销售人员每天都要外出跑客户，无法及时回到公司考勤的特殊情况时有发生，更为统计人员增加了难题。
某驻京大型制药企业的行政部门赵经理就遇到了这样的一个状况。新上任的赵经理正遇到企业全面改革，以适应面临的行业竞争和全球金融危机的影响。因为公司人员岗位的特殊性，使得公司以前的考勤制度比较混乱。采购人员需要每天外出采购原料，销售人员每天要拜访客户，倒班的生产人员轮流倒班，上班时间不固定，再加上公司整体人数比较多，无疑是大大增加了公司行政部门的考勤难度。
公司传统的考勤方法是由各个部门规定人员进行人工考勤，然后定期汇总到行政部门进行最后统计，这种方法大大增加了各部门的工作量，且经常有考勤错误，瞒报的事情发生。为此公司决定采用指纹机考勤，但是又有员工提出了不同意见，因为经常外出的销售人员和采购人员明显不适合指纹考勤，是否因此要对他们进行个别考核，而且这部分员工不在少数。
为此，赵经理经常上网搜索关于最新考勤方法的问题，无意中他发现了微信考勤这个概念，并且发现了首推微信考勤的企微云平台(http://wbg.do1.com.cn/)。只需要开通微信企业号，无需下载APP。通过微信建立移动办公场景，就可以轻松完成各种考勤管理以及其它企业办公内容。企微云平台微信考勤先进的管理手段，是符合当前互联网+经济形态的最新互联网科技产品。赵经理迅速的将这一发现做了汇报，并且在公司推广开来。
通过使用企微云平台的微信考勤功能，不管是采购还是销售人员，只需点击“今日考勤”，进行签到和签退，并可根据公司的需要添加备注和指定地点和相关业务内容的照片，无论身在何地都可以完成考勤。而身在公司内部的员工就更加简单了，只需要最简单的签到和签退即可，而且员工可以随时查看自己的考勤情况，发现问题可及时反映情况。行政人员还可以根据公司需求自由设定考勤规则，非常方便管理。
果然，微信考勤的执行让一直困扰的考勤问题得以彻底的解决，这种灵活且高效稳定的管理方式，大大减小了各个部门的工作内容，提高了管理效率。赵经理不禁感叹到，互联网技术的发展确实为我们带来了非常多的方便，一个小小的免费平台竟然为企业解决了一个大大的难题，果然是活到老，学到老啊，以后要多学习一些互联网的知识，将它们更加广泛的应用到企业管理中来才行
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