恒瑞医药三大人才计划助跑创新发展
2015-06-23 14:43:26   豫闻网   评论：0

　　近年来，江苏恒瑞医药股份有限公司紧紧围绕科技创新战略，始终坚持“人才是第一资源”的理念，通过实施三大人才计划，逐步形成了一支结构合理、素质优良的精英队伍，为企业创新发展注入强劲活力。

　　“领军人才”计划。目前，恒瑞医药面向海内外引进了领军人才50人，其中国家“千人计划”5人、江苏省“创新创业引进人才”7人。公司坚持为人才提供充足经费、一流设备和专业团队。张连山博士是2010年入选的“千人计划”专家，公司为其专门配备研发团队，在课题经费、设备购置等方面给予最大限度的自主权，正是如此“给力”的支持和保障，让张连山团队安心专注于新药研发。

　　“蓄电池”计划。公司还定期安排技术人员到海外交流，与中国药科大学、南京大学等高校联合培养，推进恒瑞学校建设，通过多元化学习教育，加速人才培养。

　　“牧羊人”计划。通过股权激励、待遇向一线科研人员倾斜等措施，留住人才，用好人才。2014年，公司实施股权激励，按照股票市价的50%，给予118名骨干880万股股票并锁定三年，将个人利益与公司利益有机结合。目前，恒瑞研发人员超过1300人，其中硕士及以上学历近700人，高层次人才队伍的壮大为企业创新注入了强劲活力。