今年,通过对省人才交流中心、省辖市人才中心、省直管县人才中心、人力资源服务机构为主体的29个信息采集点的数据采集,共收集到有效样本数据22331个,满足样本数量不低于10%的统计标准要求,样本具有代表性,反映出了全省人才市场供需情况。报告显示,二季度,在招聘企业中,国有企业3.84%,港澳台商投资企业1.32%,外商投资企业2.28%,民营企业85.77%。
今年,金融、餐饮、计算机服务、贸易、批发等第三产业占据了前十名的八个位次,第三产业成为吸纳就业主体,为经济结构转型中的河南提供了大量的就业岗位。
分析显示,33.1%的求职人员希望在国企、行政事业性单位就业。
报告显示,与前几年求职人员期望到一、二线发达城市相比,二季度数据显示,97.25%的求职者想留在河南本地就业。毕业生对地域的选择趋于理性,本土就业成为不少人的首选。
还有一组数据显示,二季度,具有3-5年工作经验的求职人数创近年来第二季度新高,达到12098人,比去年同期增长16.37%。人才中心表示,这主要是受去产能政策影响,传统制造业企业大规模缩减用工,导致具有一定工作经验的机械类人员流入就业市场的求职量增加,此类职位结构性失业矛盾更加突出。