当前,我国机器人产业发展面临关键核心技术缺乏、应用创新乏力及应用型人才紧缺三大瓶颈。目前已有106家机器人及智能装备企业落户,将机器人及智能装备产业作为重点发展的战略性新兴产业的永川,采取三种方式巧借“外脑”,力求突破发展瓶颈。(4月11日《重庆日报》)
党的十八大以来,围绕实施创新驱动发展战略、提升科技自主创新能力,党中央、国务院出台了一系列政策,大力推动创新发展。在党的十八届五中全会上,创新被赋予了新的时代内涵,同时,提出必须把创新摆在国家发展全局的核心位置,让创新贯穿党和国家一切工作,让创新推动社会经济发展。
长期以来,科技界、产业界所讲的创新大多是指科技创新,殊不知,科技创新的前提是人才创新。任何产业的创新驱动都离不开人才。谁都明白人才是创新驱动关键。尤其在当今这样的时代,新产业、新空间、新事物的发展都需要人才的支持,人才是科技创新、推动发展的中坚力量和宝贵资源。
改革开放30多年来,经济迅速发展,但是在一些行业,尤其说来机器人产业发展面临关键核心技术缺乏、应用创新乏力及应用型人才紧缺三大瓶颈。从重庆机器人的发展来看,在创新驱动发展的道路上,重庆也没有停止发展的步伐。特别是重庆永州通过发挥自身平台优势,聘请了很多的专家作为智囊团,创新人才优势,主推机器人产业发展。在这个人才是第一资源的时代,人才创新推动产业创新上,重庆永川打造“集生产、研发、配套、应用及人才培养等于一体的机器人产业生态圈”。第一,依托国内一流技术的公司,打造技术研发平台,提升核心技术研发能力;第二,打造创新创业平台,推动应用技术创新;第三,打造校企合作平台,培养应用型人才。这就是重庆适应和引领经济发展新常态,深入实施创新驱动发展战略,依靠人才创新推动科技创新转换发展动力。
不可否认,我国自主创新能力还不强,许多关键技术、核心技术依然受制于人,先导性战略高技术领域科技力量更是薄弱。因此,强化人才创新也是一项长期必须持之以恒的工作。作为中国中西部唯一的直辖市,重庆更需要通过平台建设、就业环境优化、产业布局调整、战略性新兴产业发展等方式来吸引一批高校和院所及其科技人员以及留学归国人员来重庆创业发展。
当前,重庆正积极融入“一带一路”及长江经济带建设。人才需求迫切,因此重庆要在政策上有计划实施人才优先发展战略,培养造就创新型人才队伍,让越来越多的人在科技、经济、文化和社会进步中起着关键支撑作用,为重庆经济社会发展作出了重要贡献。(匡善华)