为政之要，唯在得人。建设一支政治上坚强有力、经得起风浪考验的高素质干部队伍，对稳定和发展至关重要。中央的决策部署，靠各级干部执行才能落到实处;民生的改善政策，靠各级干部贯彻才能惠及群众;基层一线的问题矛盾，靠各级干部直面解决才能化解在萌芽状态。
习总书记强调，教育实践活动的主要任务聚焦到作风建设上，集中解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风问题。破戒这“四风”,就要从严管理干部，优化干部作风，践行群众路线，全面加强干部队伍建设。
作风问题首先是党性修养的问题，根基不牢，地动山摇。因此，要从思想政治教育入手，强化“四种意识”：一是要强化党性意识;二是要强化宗旨意识，解决“官”念不清问题;三是要强化进取意识，解决思想怠惰问题;四是要强化勤廉意识，解决贪污腐败问题。贪污是腐败，不作为、慢作为也是腐败，通过树立典型、警示教育，坚持自重、自省、自警、自励，自觉勤政廉政，不搞特权，不谋私利，把责任举过头顶，把名利踩在脚下，把百姓装在心中。
作风建设既依靠自觉改进，又有赖于外力推进。因此，要从干部日常管理监督入手，强化“四项力度”：一是要强化党内民主执行力度。认真贯彻落实民主集中制，严格执行领导干部个人重大事项报告、述职述廉、谈心谈话、岗位问责等制度。二是要强化治庸治懒工作力度。坚持按制度管人、管事、管权，厉行勤俭节约，密切联系群众，提升工作标准，简化办事程序，全面提高行政效能。三是要强化干部监督工作力度。加强对干部作风的全面监督，既管好八小时以内，又注意八小时以外，加强对重点对象特别是党政“一把手”的监督，加强对重点岗位特别是管人、管钱、管物、管工程招标等人员的多渠道监督。四是要强化作风问题处理力度。
坚持正确的用人导向是推进干部作风转变的总阀门。以选任导向传递改进作风的压力和动力，形成干事创业的良好氛围。
（撰写人：乱舞春秋）
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