“上面千条线，下面一根针”，走好联系服务群众“最后一步路”，乡镇干部是关键。2012年以来，四川遂宁市按照“把基层干部下沉、把服务关口下延、把工作重心下移”的思路，全面推行乡镇干部“六到村组”工作法，培养了一支被当地农民群众称为“百事通、及时雨、贴心人”的基层干部队伍。(中国组织人事报2014-9-22)
党的十八大提出要“坚持以人为本、执政为民，始终保持党同人民群众的血肉联系”。四川省遂宁市射洪县创新实施“六到村组”工作法，推动组织工作“重心下移”，引导组工干部下基层了解民情、排解民难、转变作风、推动发展、促进和谐，努力打造实干型、服务型、创新型的组织部门。
遂宁市3000多名乡镇干部在“六到村组”工作法指导下，坚持指导发展到村组，帮助村“两委”理思路、绘蓝图、促产业，推动农村经济发展;便民服务到村组，矛盾化解到村组，政策落实到村组，接受考核到村组，落实双述双评、干部服务力评价等考核制度，干部要在群众面前晒作风、晒实绩，让群众划勾打叉。
乡镇干部“六到村组”，立足于聚焦群众所思、所想、所盼，深挖基层干部服务潜力，努力做到联到基层最深处，联到发展关键处，联到民生最实处，让群众尝到甜头，也让干部受到教育。
坚持把下村联系服务群众作为改进工作作风、培养宗旨意识的有效载体，引导组工干部到田间地头去、到党员群众中去，自觉锤炼党性，带头改进作风，用真心换取真情，用泥腿丈量民情，从服务群众的工作中增进群众感情，进一步增强了组织工作的社会影响度和透明度，使广大干部群众更加了解组织工作的进展和基本任务，更加主动地支持组织工作开展。
坚持把维护人民群众利益作为做好信访工作的根本出发点和归属，做到关口前移，重心下移，变上访为下访，化被动为主动，增下加下访时间、下访频率、访方式，促使工作在一线推动、矛盾在基层化解。
“六到村组”工作法把设计村民最关心、联系最密切事项的班子会、调度会、工作会开到农村社区和田间地头，形成了“决策到村形成、难题到村破解，作风到村锤炼，能力到村提升，成效到村检验，监督到村落实”的“六到村”工作法，为民服务水平和质量得到较大提升。
四川遂宁市按照“把基层干部下沉、把服务关口下延、把工作重心下移”的思路，全面推行乡镇干部“六到村组”工作法，培养了一支被当地农民群众称为“百事通、及时雨、贴心人”的基层干部队伍。值得点赞!!
作者：曹阳
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