据统计,2013年,浙江省检察机关查处的干部贪污贿赂案件中,35岁以下的年轻干部就达291人,比上一年同期上升167%。而其中25岁以下新进人员就有27人,上一年则仅为4人。
当有官员因贪污腐败落马时,大多数人的反应,这人应该是四五十岁的中年人。因为这个年纪的官员往往都在一定领导岗位上,拥有一定的权力。很少有人将腐败问题与“80后”挂钩,因为在大多数人的意识中,“80后”年纪尚轻,参加工作也没几年,大部分都还是单位的一线办事员,无职无权,怎能贪污受贿?但从最近这一两年查办的腐败案件来看,“80”后腐败现象却在逐渐增多。一些年轻干部在参加工作之前,就缺乏明确的社会责任感和崇高的人生理想,在工作后逐渐被社会上的不良习气所腐蚀,并受到了时下拜金主义和享乐主义的浸染,产生了思想上的扭曲,逐渐走上了贪污腐败的犯罪道路。同时,由于他们高学历、高智商、懂电脑,犯罪手法也更趋智能化。尤其在一些贪污、挪用大案中,表现最为明显。通过修改电脑软件和程序,将公款化为私有,然后用于挥霍,甚至到境外狂赌。在群众中造成了极为恶劣的影响,破坏了公务员队伍在社会上的整体形象。
遏止贪污受贿年轻化现象,既要“惩治于既然”,更要“防患于未然”。笔者认为,首先应加强对年轻干部政治思想教育,完善基层选人用人制度,提高队伍素质;其次加强财务管理,并完善监督制约机制,实现党务政务公开,接受群众及社会各界的批评监督,使权力在阳光下运行。同时,进一步加大对此类犯罪案件的查处力度,实现查处一个,警示一方,教育一片的目的。
作者:敬小苏